Tests de personnalité : outil magique ou arnaque ?

Quand vous postulez pour un nouveau job, rien de plus classique que d’envoyer un CV et une lettre de motivation. Ensuite, éventuellement, de passer un entretien. Mais peut-être avez-vous déjà dû aussi passer un test de personnalité. En 2019, selon une enquête de l’Association pour l’emploi des cadres, 22% des entreprises ont eu recours à cette technique pour l’embauche des cadres en France. Pour les sociétés de 250 salariés ou plus, ce chiffre s’élève à 37%. 

Dans ce nouvel épisode de Travail (en cours), la journaliste Margot Cherrid se demande pourquoi ces tests de personnalité s’immiscent dans les recrutements : quel est le lien entre personnalité et performance, et ces tests sont-ils fiables ? 

Pour le savoir, elle a recueilli les témoignages d’Aurélie et de Gaëlle, et est allée interroger Jean Pralong, psychologue et chercheur en gestion des ressources humaines, ainsi que Sylvie Guerrero, docteur en sciences de gestion, et co-directrice de la chaire de gestion des compétences à l’École des Sciences de la Gestion de l’Université du Québec à Montréal (UQAM). 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Margot Cherrid. Chargée de production : Louise Hemmerlé. La musique est de Jean Thévenin. Le montage et la réalisation ont été faits par Cyril Marchan. Le mix a été fait par le studio La Fugitive. Anaïs Dupuis est responsable de production, et Maureen Wilson responsable éditoriale. Mélissa Bounoua est à la direction des productions et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale. 

Pour que les podcasts de Louie soient accessibles à toutes et tous, des retranscriptions écrites des épisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de l’épisode que vous cherchez n’est pas encore disponible, vous pouvez nous écrire à hello@louiemedia.com

Recrutement : le poids de notre image sur les réseaux sociaux

Dans la recherche d’un premier emploi, il faut bien sûr peaufiner son CV, la lettre de motivation, mais aussi, de plus en plus, ses réseaux sociaux… Un employeur sur cinq dit avoir rejeté la candidature d’une personne après avoir consulté ses réseaux sociaux. 

Dans ce deuxième épisode de la mini-série de Travail (en cours) sur les premiers emplois pensée avec le média Tapage, Adrien Naselli s’interroge : Quelle place ont aujourd'hui les réseaux sociaux dans le recrutement ? Comment notre façon de nous représenter en ligne a-t-elle évolué pour prendre en compte ce facteur ? 

Pour y répondre, il a interrogé Lenna Jouot, 23 ans, qui a réussi à décrocher un contrat en faisant le buzz sur les réseaux sociaux avec un CV un peu décalé. Il a aussi interrogé Ana Fernandez, coach professionnelle, professeure associée à la Sorbonne et autrice du livre Utiliser internet et les réseaux sociaux pour trouver un emploi, pour glaner quelques conseils sur la manière d’utiliser ses réseaux sociaux quand on est en recherche d’emploi. Enfin, Adrien Naselli a aussi interviewé Christophe Alcantara, enseignant-chercheur en Sciences de l'information et de la communication, au sujet de la réputation en ligne. 

Travail (en cours) est un podcast de Louie Media. Présentatrice : Camille Maestracci. Journaliste : Louise Hemmerlé. Louise Hemmerlé est chargée de production. Cet épisode a été monté et réalisé par Cyril Marchan. La musique est de Jean Thévenin et le mix a été fait par Olivier Bodin. Marion Girard est responsable de production, et Maureen Wilson responsable éditoriale. Mélissa Bounoua est à la direction des productions et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale. 

Pour que les podcasts de Louie soient accessibles à toutes et tous, des retranscriptions écrites des épisodes sont disponibles sur notre site internet. Si celle de l’épisode que vous cherchez n’est pas encore disponible, vous pouvez nous écrire à hello@louiemedia.com